Als Manager:in genügt es nicht, „irgendwie“ auf Englisch durchzukommen. Sie stehen im Rampenlicht und Ihre Wörter werden oft auf die Goldwaage gelegt.
Klartext reden, dabei sich jederzeit der eigenen Wirkung bewusst sein, sprachliche Nuancen und interkulturelle Unterschiede im Blick behalten, Missverständnisse vermeiden – die Anforderungen sind echt nicht ohne.
The stakes are higher
Speaking confidently and persuasively Manche Gespräche sind ganz schön herausfordernd! Sie müssen Fingerspitzengefühl beweisen oder bei Gegenwind sicherstellen, dass Ihre Sicht der Dinge gehört und richtig verstanden wird. Da ist man schnell im Nachteil, wenn man sich nicht so sicher in der englischen Sprache bewegt. […]
Powerful presentations Ob Sie Ergebnisse dem Vorstand präsentieren oder Mitarbeiter:innen für eine neue Strategie oder Maßnahme gewinnen wollen – Ziel ist es, Ihre Zuhörer:innen zu überzeugen. Da reicht es nicht aus, bloß die Fakten vorzutragen. Sie müssen Pointen setzen und mit passenden Formulierungen Ihr Publikum gewinnen. […]
Emails that get results Gerade als Führungskraft erhält man sehr viele E-Mails und es werden schnelle Antworten erwartet. Bei aller Eile müssen aber Ihre Mails gut geschrieben sein. Sie müssen auch auf Englisch Ihre Botschaft klar rüberbringen und den richtigen Ton treffen. Sonst riskieren Sie Missverständnisse. […]
Stress-free telephone and conference calls Eine internationale Conference Call zu leiten ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Sie müssen durch Ihre Moderation gewährleisten, dass sich alle Teilnehmer:innen ohne Gesichtsverlust einbringen können, der rote Faden erkennbar bleibt und ein optimales Ergebnis erreicht wird. […]
Ob vor Ort in Münster oder online, das 1:1-Training bietet Ihnen:
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- die Möglichkeit, ganz gezielt an Ihrem Alltagsbedarf zu arbeiten
- einen geschützten Raum, in dem Sie Ihre Hemmungen abbauen können.
Let’s get your English up to speed! Der Einsatz lohnt sich. Investieren Sie jetzt etwas Zeit, damit Sie auf Dauer souverän und auch authentisch auf Englisch rüberkommen.